実施報告:須藤 弘幸 ビジネスセミナー「~人手不足時代を乗り越える~これからの人材採用戦略のすすめ」
神奈川中小企業診断士会では、今年度8回シリーズで中小企業の経営や事業活動のお役にたてるビジネスセミナーを開催しています。
第5回目は、中小企業診断士須藤弘幸氏(弊会会員)をお招きし、人手不足が深刻化する中小企業において、企業の経営課題解決に沿った採用戦略について解説をしていただき、採用力アップに必要な要素、副業兼業や外国人、シニア人材の活用事例を交え、人手不足時代を乗り切るコツをお伝えいただきました。
第5回目は、中小企業診断士須藤弘幸氏(弊会会員)をお招きし、人手不足が深刻化する中小企業において、企業の経営課題解決に沿った採用戦略について解説をしていただき、採用力アップに必要な要素、副業兼業や外国人、シニア人材の活用事例を交え、人手不足時代を乗り切るコツをお伝えいただきました。
日時:2024年10月23日(水)13:30~15:30
於:Zoomによるオンライン開催
対象:
・人手不足に悩む経営者、人事担当者 など人材採用に関わる方
タイトル:これからの「人材採用」戦略のすすめ
講師:須藤 寛之 (中小企業診断士)
内容:
・中小企業における人手不足の現状
・人材戦略の考え方
・採用戦略の進め方
・多様な人材採用
・定着化
(良かった点)
・今後の採用活動に役立てそうな内容でした
・人材募集の手段や見直しの参考になりました。
・人材戦略の考え方、進め方について、とても参考になる内容であった。
・現在求人中で採用に至っていない状態。具体的な採用戦略についてご教示いただき、今後の対策につなげられる内容であった。
・非常に実務に役立つ内容であった
ダイジェスト動画:
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